西安科技大學(xué)高新學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)實(shí)施細(xì)則(試行)

第一章  總  則

第一條  為加強(qiáng)對(duì)我校勤工助學(xué)活動(dòng)的管理，培養(yǎng)學(xué)生的工作能力和社會(huì)適應(yīng)能力，全面提高學(xué)生的整體素質(zhì)，幫助經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生克服生活困難，更好地完成學(xué)業(yè)，根據(jù)國(guó)家教育部《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》、《關(guān)于進(jìn)一步做好高等學(xué)校勤工助學(xué)工作的通知》、原國(guó)家教委、財(cái)政部《關(guān)于在普通高等學(xué)校建立勤工助學(xué)基金的通知》(教財(cái)[1994]35號(hào))、《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于切實(shí)解決高校貧困家庭學(xué)生困難問(wèn)題的通知》、《陜西省教育廳 陜西省財(cái)政廳轉(zhuǎn)發(fā)教育部 財(cái)政部<關(guān)于高等學(xué)校勤工助學(xué)管理辦法的通知>》（陜教資【2007】61號(hào)）和陜西省關(guān)于大學(xué)生勤工助學(xué)的若干規(guī)定，結(jié)合中央十六號(hào)文件精神及我校實(shí)際情況，特制定本細(xì)則。

第二條  勤工助學(xué)活動(dòng)是指學(xué)有余力的學(xué)生利用課余時(shí)間通過(guò)自己的科技、文化和勞動(dòng)服務(wù)，促進(jìn)德、智、體、美等方面全面發(fā)展，增長(zhǎng)才干，并取得一定的報(bào)酬，用以改善學(xué)習(xí)和生活條件的行為。

第三條  勤工助學(xué)活動(dòng)以與學(xué)生的專業(yè)學(xué)習(xí)相結(jié)合的科學(xué)技術(shù)和文化服務(wù)為主，堅(jiān)持培養(yǎng)能力、提高

素質(zhì)、緩解經(jīng)濟(jì)困難的宗旨，在遵守國(guó)家法規(guī)、學(xué)校規(guī)定、不影響學(xué)生正常學(xué)習(xí)的前提下有組織的進(jìn)行；學(xué)校保護(hù)學(xué)生以誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)和服務(wù)獲得的收入。

第四條  本細(xì)則所述學(xué)生是指在本校正式注冊(cè)并參加正常學(xué)習(xí)活動(dòng)的在籍學(xué)生。

第二章  組織機(jī)構(gòu)

第五條  學(xué)校成立“西安科技大學(xué)高新學(xué)院大學(xué)生勤工助學(xué)領(lǐng)導(dǎo)小組”(以下簡(jiǎn)稱勤工助學(xué)領(lǐng)導(dǎo)小組)，組長(zhǎng)由一名校領(lǐng)導(dǎo)兼任，成員由學(xué)生處、財(cái)資處等有關(guān)單位的負(fù)責(zé)同志兼任。勤工助學(xué)領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在學(xué)生處資助管理中心，負(fù)責(zé)日常事務(wù)。

第三章  勤工助學(xué)辦公室職責(zé)

第六條  貫徹上級(jí)及學(xué)校關(guān)于勤工助學(xué)工作文件精神，制定我校的勤工助學(xué)工作規(guī)劃，建立和健全勤工助學(xué)規(guī)章制度。

第七條  統(tǒng)一管理、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全校勤工助學(xué)活動(dòng)，鼓勵(lì)各有關(guān)單位、群眾切體開展勤工助學(xué)活動(dòng)，鼓勵(lì)學(xué)生個(gè)人參加有組織的勤工助學(xué)活動(dòng)。

第八條  發(fā)放勤工助學(xué)報(bào)酬。

第九條  積極收集勤工助學(xué)信息，開拓勤工助學(xué)渠道，建立相關(guān)信息庫(kù)，組織學(xué)生參加科學(xué)技術(shù)和文化教育服務(wù)以及其他有償勞動(dòng)。

第十條  加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的思想公德、法制觀念及自我保護(hù)意識(shí)的教育，為用人單位推薦符合要求的學(xué)生，根據(jù)需要安排技能培訓(xùn)，為參加勤工助學(xué)活動(dòng)的學(xué)生做出工作鑒定。

第十一條  保障參加勤工助學(xué)活動(dòng)學(xué)生的合法權(quán)益。按照實(shí)事求是、公平合理的原則，及時(shí)幫助解決勤工助學(xué)活動(dòng)中出現(xiàn)的問(wèn)題。

第十二條  對(duì)在校內(nèi)外參加勤工助學(xué)活動(dòng)的學(xué)生，代表學(xué)校與學(xué)生、用人單位簽訂《大學(xué)生勤工助學(xué)活動(dòng)協(xié)議書》，維護(hù)學(xué)校、學(xué)生和用人單位在勤工助學(xué)活動(dòng)中的合法權(quán)益。

第十三條  負(fù)責(zé)參加勤工助學(xué)學(xué)生的考評(píng)、評(píng)優(yōu)與懲處工作。

第十四條  實(shí)施本規(guī)定以外的其他有關(guān)學(xué)生勤工助學(xué)活動(dòng)的管理和服務(wù)事項(xiàng)。

第四章  勤工助學(xué)崗位

第十五條  學(xué)校要為學(xué)生勤工助學(xué)活動(dòng)創(chuàng)造必要的條件。校內(nèi)需要使用臨時(shí)工的單位，其工作適合于學(xué)生參與的，應(yīng)盡量安排學(xué)生參加。

第十六條  學(xué)生不得參加高空作業(yè)、嚴(yán)重污染、輻射等可能對(duì)人身造成傷害的特殊行業(yè)和專業(yè)勞動(dòng)，學(xué)校各部門也不得介紹學(xué)生參加上述勞動(dòng)。

第十七條  學(xué)校要逐步建立勤工助學(xué)基地，建立適宜的勤工助學(xué)經(jīng)濟(jì)實(shí)體，使學(xué)生勤工助學(xué)有長(zhǎng)期固定的崗位和比較穩(wěn)定的收入。

第十八條  勤工助學(xué)辦公室要廣泛聯(lián)系，為學(xué)生在社會(huì)上開展勤工助學(xué)工作牽線搭橋、創(chuàng)造條件。

第五章  勤工助學(xué)的申請(qǐng)條件、程序

第十九條  參加勤工助學(xué)活動(dòng)的學(xué)生應(yīng)當(dāng)符合下列條件：

1、我校家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生；

2、能夠認(rèn)真完成教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)，積極參加集體活動(dòng)，學(xué)有余力；

3、遵守法紀(jì)和學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，品行端正，責(zé)任心強(qiáng)。

第二十條  學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng)的辦理程序：

進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)院職能部門勤工助學(xué)學(xué)生管理制度。勤工助學(xué)學(xué)生管理采取崗位聘用制，各單位因工作需要配備勤工助學(xué)學(xué)生的，可以書面形式向勤工助學(xué)辦公室提出申請(qǐng)，經(jīng)勤工助學(xué)辦公室批準(zhǔn)后，填寫《西安科技大學(xué)高新學(xué)院學(xué)生助理登記表》，方可聘用。每學(xué)期對(duì)勤工助學(xué)學(xué)生考核一次，對(duì)考核合格者可繼續(xù)聘任。

第六章  參加勤工助學(xué)活動(dòng)學(xué)生的權(quán)利和義務(wù)

第二十一條  參加勤工助學(xué)活動(dòng)的學(xué)生擁有以下權(quán)利：

(一)有權(quán)參加勤工助學(xué)辦公室組織或介紹的校內(nèi)外各種勤工助學(xué)活動(dòng)，有權(quán)參加校內(nèi)有關(guān)單位組織的校內(nèi)勤工助學(xué)活動(dòng)；

(二)有權(quán)了解用人單位的有關(guān)情況和工作性質(zhì)，拒絕用人單位的協(xié)議外要求，有權(quán)拒絕參加可能會(huì)產(chǎn)生不良影響的勤工助學(xué)活動(dòng)；

第二十二條  參加勤工助學(xué)活動(dòng)的學(xué)生應(yīng)履行以下義務(wù)：

(一)履行與勤工助學(xué)辦公室、用人單位達(dá)成的協(xié)議，認(rèn)真完成工作任務(wù)；

(二)遵守國(guó)家法律、法規(guī)，遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度以及用人單位的有關(guān)規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。

第七章  勤工助學(xué)報(bào)酬

第二十三條  勤工助學(xué)報(bào)酬發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：

1．校內(nèi)各單位安排的勤工助學(xué)工作，報(bào)酬原則上不超過(guò)8元／時(shí)／每人，其浮動(dòng)范圍主要根據(jù)工作的種類、強(qiáng)度、工作完成情況。報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)一般應(yīng)不低于其使用的臨時(shí)工工資。

2．由勤工助學(xué)辦公室組織的管理性固定勤工助學(xué)崗位，根據(jù)工作時(shí)間、性質(zhì)，按500-800元／人／每月標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

第二十四條  在勤工助學(xué)活動(dòng)中用工單位(或個(gè)人)要對(duì)參加勤工助學(xué)的學(xué)生進(jìn)行全面考核。對(duì)于考核達(dá)到用工要求的，工資全額發(fā)放；對(duì)工作不負(fù)責(zé)任，未達(dá)到用工要求的，根據(jù)情節(jié)，扣發(fā)部分或全部獎(jiǎng)勵(lì)工資，情節(jié)嚴(yán)重者扣發(fā)基本工資直至取消勤工助學(xué)資格。

第二十五條  對(duì)事先未經(jīng)勤工助學(xué)辦公室批準(zhǔn)、用人單位自定的學(xué)生勞務(wù)活動(dòng)，工資自行解決，勤工助學(xué)辦公室不給予補(bǔ)助。

第二十六條  對(duì)學(xué)生的應(yīng)得報(bào)酬，任何單位和個(gè)人不得克扣和拖欠。

第二十七條  勤工助學(xué)辦公室根據(jù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)造冊(cè)登記，向?qū)W生集中發(fā)放。

第八章  勤工助學(xué)活動(dòng)的管理

第二十八條  學(xué)生上崗前，一般應(yīng)接受短期培訓(xùn)，進(jìn)行安全、技術(shù)技能和職業(yè)道德教育，要求學(xué)生學(xué)會(huì)運(yùn)用法律武器保護(hù)個(gè)人的合法權(quán)益。

第二十九條  勤工助學(xué)辦公室每年在參加勤工助學(xué)活動(dòng)的學(xué)生中評(píng)出“勤工助學(xué)先進(jìn)個(gè)人”，予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)表現(xiàn)特別突出的學(xué)生推薦參加西安科技大學(xué)高新學(xué)院“自強(qiáng)不息獎(jiǎng)”的評(píng)比。

第三十條  對(duì)于未向勤工助學(xué)辦公室申報(bào)，擅自為校外單位、個(gè)人張貼海報(bào)，散發(fā)宣傳材料，或個(gè)人從事經(jīng)商活動(dòng)，不聽勸阻者；盜用勤工助學(xué)辦公室名義組織勤工助學(xué)活動(dòng)，擾亂學(xué)校勤工助學(xué)活動(dòng)秩序者，學(xué)校根據(jù)《西安科技大學(xué)高新學(xué)院學(xué)生違紀(jì)處分規(guī)定》并會(huì)同相關(guān)部門予以嚴(yán)肅處理。

第三十一條  對(duì)工作不負(fù)責(zé)任、玩忽職守、弄虛作假、不服從管理的學(xué)生，應(yīng)終止其工作，對(duì)造成不良影響和后果者，將追究其責(zé)任，必要時(shí)給予校紀(jì)處分。

第三十二條  學(xué)生在勤工助學(xué)過(guò)程中，要求終止工作或變更工作崗位時(shí)，須經(jīng)校勤工助學(xué)辦公室和有關(guān)部門同意，不得擅自決定。

第三十三條  對(duì)因參加勤工助學(xué)活動(dòng)而影響專業(yè)學(xué)習(xí)或違反校規(guī)校紀(jì)以及協(xié)議的學(xué)生，勤工助學(xué)辦公室有權(quán)終止其參加勤工助學(xué)活動(dòng)，問(wèn)題嚴(yán)重的，可建議校勤工助學(xué)領(lǐng)導(dǎo)小組暫?；蛉∠搶W(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng)的資格。

第三十四條  學(xué)生勤工助學(xué)活動(dòng)，由校勤工助學(xué)辦公室統(tǒng)一管理。

第九章  附  則

第三十五條  本細(xì)則由學(xué)生處負(fù)責(zé)解釋。

第三十六條  本細(xì)則自頒布之日起施行。