在就業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天，一份出色的簡(jiǎn)歷無疑是求職者的敲門磚。為了幫助求職畢業(yè)生掌握簡(jiǎn)歷制作的精髓，提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，我校聯(lián)合西安市職介服務(wù)中心共同邀請(qǐng)到了資深人力資源專家任融老師，于10月18日在圖書館報(bào)告廳舉辦了主題為“求職簡(jiǎn)歷制作”的講座。

       任融，大秦人力有限公司合伙人，十余年人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；二級(jí)人力資源管理師，企業(yè)管理咨詢和組織發(fā)展專家；畢業(yè)后在上海就職于世界500強(qiáng)助理管理師，后回西安一直從業(yè)于人力資源領(lǐng)域，曾任互聯(lián)網(wǎng)大廠HRBP,外企大區(qū)HRG及著名酒店集團(tuán)區(qū)域人資總監(jiān)及政委等角色。任融老師憑借其在世界500強(qiáng)企業(yè)多年的招聘經(jīng)驗(yàn)，深入淺出地解析了簡(jiǎn)歷制作的各個(gè)要素，為在場(chǎng)的學(xué)生提供了寶貴的指導(dǎo)。她強(qiáng)調(diào)，簡(jiǎn)歷不僅是個(gè)人經(jīng)歷的簡(jiǎn)單羅列，更是個(gè)人品牌和職業(yè)形象的展示。

       在講座中，任融老師首先指出，簡(jiǎn)歷應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)潔明了，一頁紙的長(zhǎng)度足以展現(xiàn)求職者的核心優(yōu)勢(shì)。她建議，簡(jiǎn)歷中應(yīng)包含個(gè)人信息、求職意向、教育背景、工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷等要素，并強(qiáng)調(diào)了真實(shí)性和相關(guān)性的重要性。同時(shí)她也提醒學(xué)生，過度美化簡(jiǎn)歷可能會(huì)降低信任度，而真實(shí)、負(fù)責(zé)任的簡(jiǎn)歷更能贏得HR的青睞。

       任融老師還分享了如何通過“PAR”原則（問題—行動(dòng)—結(jié)果）來描述工作經(jīng)歷，以及如何用數(shù)字和事實(shí)來增強(qiáng)簡(jiǎn)歷的說服力。她建議，作為求職者應(yīng)當(dāng)從招聘者的角度出發(fā)，突出重點(diǎn)，用簡(jiǎn)潔有力的語言來吸引HR的注意。此外，任融老師還提供了一些實(shí)用的簡(jiǎn)歷制作技巧。她建議求職者在簡(jiǎn)歷中使用關(guān)鍵詞導(dǎo)向、行為詞導(dǎo)向和數(shù)字導(dǎo)向，以提高簡(jiǎn)歷的針對(duì)性和吸引力。她還強(qiáng)調(diào)了結(jié)果導(dǎo)向的重要性，即通過客觀的結(jié)果來展示自己的能力和成就。

       在講座的最后，任融老師鼓勵(lì)同學(xué)們要有獨(dú)特的視角，挖掘自己與眾不同的經(jīng)歷，以此在眾多求職者中脫穎而出。她幽默而富有洞察力的講解，贏得了在場(chǎng)聽眾的陣陣掌聲。在求職的道路上，一份精心制作的簡(jiǎn)歷是通往成功的重要一步，本次講座不僅提供了實(shí)用的簡(jiǎn)歷制作技巧，更激發(fā)了他們對(duì)職業(yè)規(guī)劃的深入思考，希望同學(xué)們從中都能獲得啟發(fā)，制作出一份能夠展示自己獨(dú)特價(jià)值的簡(jiǎn)歷，從而在就業(yè)市場(chǎng)中脫穎而出。

（圖一）任融老師

（圖二）講座現(xiàn)場(chǎng)

Q.您認(rèn)為學(xué)生在面試過程中應(yīng)注意在什么？

A.面試中可重點(diǎn)體現(xiàn)兩個(gè)方面：行業(yè)認(rèn)知和自身意愿。學(xué)生需要對(duì)所面試行業(yè)的當(dāng)前趨勢(shì)、市場(chǎng)規(guī)模、增長(zhǎng)潛力等有一個(gè)基本了解，面試中可表明對(duì)這個(gè)行業(yè)有興趣，并且愿意投入時(shí)間去研究它。了解行業(yè)面臨的主要挑戰(zhàn)和未來的機(jī)遇，這可以幫助學(xué)生在面試中展現(xiàn)出前瞻性和解決問題的能力。每個(gè)行業(yè)都有其獨(dú)特的文化和價(jià)值觀，了解這些可以幫助你更好地適應(yīng)工作環(huán)境，并在面試中展現(xiàn)出自身與公司文化的契合度?？梢蕴崆罢莆招袠I(yè)相關(guān)的專業(yè)術(shù)語和概念，這不僅能夠與面試官進(jìn)行更深入的交流，也能顯示出專業(yè)性。明確自身職業(yè)目標(biāo)，包括短期和長(zhǎng)期目標(biāo)，充分表達(dá)選擇這個(gè)行業(yè)和公司的原因，包括個(gè)人興趣、職業(yè)發(fā)展需求以及希望為公司帶來的價(jià)值。

Q.在面對(duì)職業(yè)挫折時(shí)，您建議如何應(yīng)對(duì)？

A.職業(yè)選擇一定是一個(gè)雙向的選擇，當(dāng)我們遇到簡(jiǎn)歷投遞后沒有反饋、或者面試總是拿不到offer的情況，大家一定不要?dú)怵H。做好以下兩點(diǎn)。一是，求職的各個(gè)階段都需要做好階段分析，簡(jiǎn)歷有問題就修改簡(jiǎn)歷、面試有問題就提升面試能力，把求職過程當(dāng)做一次升級(jí)打怪過程，不斷地提升求職能力，這個(gè)點(diǎn)在當(dāng)下更加重要。二是，調(diào)整心態(tài)保持好的狀態(tài)，主動(dòng)出擊提升求職的渠道，通過身邊人介紹、各個(gè)渠道的招聘、主動(dòng)搜索企業(yè)的官網(wǎng)等多種形式提升求職能力。

Q.金九銀十求職黃金季，在求職就業(yè)方面您有什么想跟學(xué)生提醒的嗎？

A.樹立正確的就業(yè)擇業(yè)觀念至關(guān)重要，其中，“先就業(yè)，后擇業(yè)”的理念應(yīng)放在首位。積極參與各類招聘會(huì)，是步入職場(chǎng)的第一步。緊接著，需明確就業(yè)目標(biāo)，深入了解行業(yè)趨勢(shì)及市場(chǎng)環(huán)境，以此為導(dǎo)向規(guī)劃職業(yè)生涯。依托所學(xué)專業(yè)，選擇與個(gè)人興趣及職業(yè)規(guī)劃更為契合的崗位，同時(shí)，對(duì)于市場(chǎng)需求相對(duì)較弱的專業(yè)，不妨考慮轉(zhuǎn)行，緊跟行業(yè)動(dòng)態(tài)，靈活調(diào)整學(xué)習(xí)方向，以適應(yīng)就業(yè)市場(chǎng)的變化。大學(xué)教育不僅在于傳授專業(yè)知識(shí)，更在于培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力。在求職過程中，需要調(diào)整好心態(tài)，求職是一個(gè)漫長(zhǎng)且充滿挑戰(zhàn)的過程，面對(duì)挫折與失敗，應(yīng)保持積極樂觀的態(tài)度，勇于面對(duì)，從每次經(jīng)歷中汲取經(jīng)驗(yàn)，越挫越勇，直至找到理想的工作。